El pedido de facultades del Ejecutivo plantea una Sunafil preventiva y focalizada. Esta iniciativa busca reorientar la estrategia fiscalizadora hacia un modelo basado en datos, permitiendo a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) identificar y priorizar las empresas con mayor riesgo incumplimiento normativo.
Estrategia de perfiles de cumplimiento
La propuesta central gira en torno a la implementación de perfiles de cumplimiento. Este mecanismo permitiría a los fiscalizadores no actuar únicamente bajo denuncias o al azar, sino mediante criterios técnicos que identifiquen patrones de riesgo. El objetivo es optimizar el uso de recursos humanos y tecnológicos de la entidad para concentrar esfuerzos en aquellos sectores o empresas donde las probabilidades de infracción son mayores.
Impacto en la formalización
Al adoptar un enfoque preventivo, se busca no solo sancionar, sino disuadir el incumplimiento antes de que ocurra. Esto podría abrir la oportunidad para impulsar la formalización del empleo y las empresas. Al hacer más predecible y estricta la fiscalización en los segmentos de mayor riesgo, se incentiva a las organizaciones a regularizar su situación laboral y tributaria como medida de mitigación, como publicó este diario en Gobierno observa proyecto sobre descanso laboral los sábados.
Rol del Ejecutivo en el cambio normativo
La iniciativa proviene directamente del pedido de facultades del Poder Ejecutivo. Esto implica que la propuesta requiere ser analizada y aprobada por el Congreso para otorgar a la Sunafil las herramientas legales necesarias para operar bajo esta nueva lógica preventiva, marcando un posible giro en cómo se entiende la inspección laboral en el país.
