El pedido de facultades del Ejecutivo plantea una Sunafil preventiva y focalizada, una estrategia que busca transformar la manera en que se ejerce el control laboral. Esta propuesta abre la oportunidad para implementar perfiles de cumplimiento específicos, los cuales permitirían priorizar las inspecciones dirigidas a empresas identificadas como de mayor riesgo. El objetivo central es impulsar la formalización del empleo mediante un enfoque más eficiente y basado en datos.
Enfoque preventivo sobre fiscalizaciones
La propuesta se centra en cambiar el paradigma tradicional de la fiscalización, pasando de un modelo reactivo a uno preventivo. Al implementar perfiles de cumplimiento, las autoridades podrían asignar recursos humanos y técnicos donde realmente existen mayores probabilidades de incumplimiento normativo. Esto implica que no todas las empresas serían inspeccionadas con la misma frecuencia o intensidad, sino que se utilizarán criterios para determinar cuáles requieren una supervisión más estricta.
Impacto en la formalización del empleo
Esta iniciativa está directamente vinculada al esfuerzo por reducir la informalidad laboral en el país. Al identificar y actuar sobre las empresas de mayor riesgo, se busca crear un entorno donde el cumplimiento de las normas laborales sea una condición necesaria para operar. La focalización permite que la Sunafil pueda atender casos complejos con mayor profundidad, lo que podría resultar en una reducción efectiva de las prácticas irregulares sin sobrecargar al sistema fiscalizador, tema que ya cubrimos en Gobierno propone Sunafil preventiva.
Consideraciones sobre la implementación
Aunque el pedido de facultades sugiere esta vía para mejorar la eficacia del control laboral, los detalles técnicos sobre cómo se definirán estos perfiles y qué criterios específicos determinarán el nivel de riesgo de cada empresa aún están por desarrollarse. La aplicación de estas medidas dependerá de la capacidad técnica para recopilar datos precisos que sustenten las decisiones fiscales.
